03 Enero 2016

El presidente de la entidad expresa su deseo de que otras empresas del sector puedan recibir un premio como éste por su contratación de personas con discapacidad.

El presidente de Personalia, José Luis Martínez Donoso, recogió el pasado 10 de julio el premio a la excelencia en la Responsabilidad Social Corporativa. El galardón estuvo motivado por la política de promoción del empleo para las personas con discapacidad que en algunos centros de Personalia supera el 51 por ciento de la plantilla.

Tras unas palabras de agradecimiento, Martínez Donoso expresó su deseo de que alguna otra empresa del sector reciba el premio el año que viene, como prueba de que esta política social produce también un impacto en el resto de las empresas dedicadas a los mayores.

Los premios se han dedicado en esta edición de 2007 al reconocimiento también de otras empresas que, con elevados niveles de calidad, trabajan en el sector de los mayores, como Mapfre Quavitae, Asispa, La Saleta, Girbau o el Grupo Neat. También han resultado galardonados el director general del grupo Eulen, Juan Manuel Martínez, como mejor gestor del año, y la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), por su defensa de los derechos del mayor.

El jurado ha estado compuesto en la presente edición por empresarios del sector de los servicios sociosanitarios, el Instituto de Empresa, la Federación Empresarial de Asistencia a la Dependencia (FEAD), un representante del IESE, un miembro de la junta directiva de la CEOE y un representante de AENOR.